Nově si zaměstnavatelé odečtou
z daní nejvíce, když zaměstnancům pořídí stravenky v hodnotě 194 Kč.
- Nejvyšší možná daňová úspora pro zaměstnavatele
- Částka pokrývá průměrné stravovací náklady po celé ČR
- Nejžádanější zaměstnanecký benefit k dispozici v papírové podobě nebo elektronicky na Multi Pass CARD
- Vyhláška č. 467/2022 Sb.
PŘÍKLAD ROČNÍ ÚSPORY NA DANI PRO ZAMĚSTNAVATELE
|
Příspěvek do mzdy
|
Příspěvek do stravenek
|
Na 10 zaměstnanců vynaložím ročně | 342 645 Kč | 256 080 Kč |
Roční úspora v porovnání se mzdou | 0,00 Kč | 86 555 Kč |
Výpočet je nastaven na 194 Kč příspěvek za předpokladu 20 pracovních dní
v měsíci a při 55% podílu zaměstnavatele na hodnotě stravenky.
Všechny propočty možností ušetření jsou pouze orientační a pro konkrétní nabídku nás kontaktujte.

Zjednodušený výpočet hodnoty nejvýhodnější stravenky:
- Do nákladů si firma v roce 2023 může dát max. 107,10 Kč
- Tahle částka musí být max. 55% hodnoty stravenky
- Nejvýhodnější stravenka je od ledna 2023 nově 194 Kč.

Většině zaměstnancům stravenka na nákup oběda nestačí
Průměrná útrata zaměstnanců v ČR za oběd je 179 Kč.

Zdroj dat: Sodexo Benefity, listopad 2022 - interní databáze více než 210 000 uživatelů Sodexo stravenkových karet a stravenek. Průměrná cena v ČR se počítá jako objem všech utracených peněz / počet všech transakcí.
Přibývá firem, které hodnotu příspěvku na stravování přehodnocují vzhledem k neustále rostoucím cenám potravin a poledních menu.
Hodnotu stravenky pro vaše zaměstnance můžete jednoduše změnit při vaší další standardní objednávce na webu www.mojesodexo.cz. Pokud bychom vám s tím mohli pomoci osobně, neváhejte se na nás obrátit.
Nebo nás kontaktujte
(+420) 233 113 435
Pondělí-Pátek: 8.00-17.00
info.klient@sodexo.com
A V ČEM JE KARTA LEPŠÍ OPROTI PAPÍROVÉ STRAVENCE?
Výhody pro zaměstnance
|
Karta
|
Stravenka
|
Peníze zpět na účet u vybraných partnerů | ![]() |
![]() |
On-line nákup potravin a jídla domů | ![]() |
![]() |
Nemusí hlídat zůstatek díky připojení bankovní karty |
![]() |
![]() |
Zaplatíte vždy přesnou částku | ![]() |
![]() |
Při ztrátě peněženky o své benefity nepřijdou | ![]() |
![]() |
Výrazné slevy u vybraných partnerů | ![]() |
![]() |
Své benefity mohou dostat každý měsíc o několik dní dříve | ![]() |
![]() |
Přehled o transakcích, zůstatcích a nákupech | ![]() |
![]() |
Informace o novinkách v sítí | ![]() |
![]() |
Výhody pro zaměstnavatele
|
Karta
|
Stravenka
|
Jednodušší administrativa | ![]() |
![]() |
Skladování a distribuce po každé objednávce | ![]() |
![]() |
Příspěvek u zaměstnance do několika hodin od objednávky | ![]() |
![]() |
Stravenky a volnočasové benefity na jedné kartě | ![]() |
![]() |
Znáte nevýhody stravenkového paušálu?
Stravenková karta |
Paušál
|
||
![]()
|
Účelový benefit pro pravidelné a zdravé stravování zaměstnanců | ![]()
|
Peníze na cokoliv (např. úvěr, spoření, vybavení bytu...) |
![]()
|
Stravenky v hodnotě 3 880 Kč (194 Kč příspěvek za předpokladu 20 pracovních dní) | ![]()
|
Paušál v maximální hodnotě 2134 Kč a nic navíc |
![]()
|
Exekuce se na stravenky nevztahuje | ![]()
|
Exekuce na účet pro výplatu paušálu může nastat |
![]()
|
Při směně nad 11 hodin dostanete 2x stravné | ![]()
|
Maximálně 107,10 Kč při 11 a více hodinové směně |
![]()
|
Hmatatelný benefit, který nesplyne se mzdou, navíc s možností dát na kartu logo | ![]()
|
Za 3 měsíce splyne se mzdou a přestane být vnímám jako benefit |
![]()
|
Snížení administrativy díky stravenkové kartě | ![]()
|
Administrativa s paušálem nekončí (odpracovaná doba, výpočet nároku, výplata) |