|
Výhody pro zaměstnance
|
Karta
|
Stravenka
|
| Peníze zpět na účet u vybraných partnerů |  |
 |
| On-line nákup potravin a jídla domů | |
|
| Nemusí hlídat zůstatek díky připojení bankovní karty |
|
|
| Zaplatíte vždy přesnou částku | |
|
| Při ztrátě peněženky o své benefity nepřijdou | |
|
| Výrazné slevy u vybraných partnerů | |
|
| Své benefity mohou dostat každý měsíc o několik dní dříve | |
|
| Přehled o transakcích, zůstatcích a nákupech | |
|
| Informace o novinkách v sítí | |
|
|
Výhody pro zaměstnavatele
|
Karta
|
Stravenka
|
| Jednodušší administrativa | |
|
| Skladování a distribuce po každé objednávce | |
|
| Příspěvek u zaměstnance do několika hodin od objednávky | |
|
| Stravenky a volnočasové benefity na jedné kartě | |
|
Znáte nevýhody stravenkového paušálu?
|
Stravenková karta |
Paušál
|
||
|
Účelový benefit pro pravidelné a zdravé stravování zaměstnanců | 
|
Peníze na cokoliv (např. úvěr, spoření, vybavení bytu...) |
|
|
Stravenky v hodnotě 3 880 Kč (194 Kč příspěvek za předpokladu 20 pracovních dní) |
|
Paušál v maximální hodnotě 2134 Kč a nic navíc |
|
|
Exekuce se na stravenky nevztahuje |
|
Exekuce na účet pro výplatu paušálu může nastat |
|
|
Při směně nad 11 hodin dostanete 2x stravné |
|
Maximálně 107,10 Kč při 11 a více hodinové směně |
|
|
Hmatatelný benefit, který nesplyne se mzdou, navíc s možností dát na kartu logo |
|
Za 3 měsíce splyne se mzdou a přestane být vnímám jako benefit |
|
|
Snížení administrativy díky stravenkové kartě |
|
Administrativa s paušálem nekončí (odpracovaná doba, výpočet nároku, výplata) |